近期，海门市住建局党组在全系统开展公推公选后备人才工作，成为推进“两学一做”学习教育工作开展的一项举措。

   为进一步拓宽识人选人渠道，创新后备人才选拔机制，建设一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任、经得起考验、有发展潜力的后备人才队伍，为建设江海特色现代文明的花园城市提供人才保证，住建局党组根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》文件的有关规定，制定了《2016年住建系统公推公选后备人才实施意见》，采取“三推三考四征询”等方式公推公选后备人才50名左右，其中，党外人才占10%左右，女性人才不低于20%，30岁以下的年轻人才和高学历人才有一定比例。通过公推公选真正把优秀的年轻人才推荐选拔出来，使党员更能发挥先锋模范作用，有志青年能够积极向党组织靠拢。（姚金生）