（通讯员 平组）今年以来，湖南平江县南江镇党委以深入开展“两学一做”学习教育为契机，推行机关干部“能级管理”，有效改变了为官不为现象。

镇党委将每项工作任务责任到人、时间到天、要求到点，逐月挂销号。按能力特点，将129名机关干部科学划分到党群、卫计民政、生态保护等8个线办，由党政班子成员担任线负责人。线负责人按工作需要落实办村干部和其他中层干部工作任务和职责。办村干部每周一到所联村召开工作例会，全面回顾上周工作情况，安排本周工作重点，会商处理矛盾。今年3月份以来，镇党委学习借鉴企业管理模式和外地管理经验，引进新媒体信息技术，搭建综合化、动态化、痕迹化的干部管理信息平台。该平台由工作日志、请假出差、外勤签到、会议助手、审批请示、同事群聊等9大版块构成，引导干部互相比照、互相学习、互相点评。

镇党委出台文件，实行机关干部绩效考核。考核内容涵盖作风建设、本职工作、办村工作，细化到项，考核到分。充分运用督查成果，严格按照考核结果兑现奖惩。对工作表现积极、工作成效明显的干部，在政治待遇和奖金奖励上给予关心，先后有12名干部被推荐到县直单位任职，5名普通干部在本镇提拔为中层干部。对不讲规矩、不守纪律的干部，坚决按规定处理。截至目前，5名不按规定按时考勤的干部被镇纪委诫勉谈话，1名长期不在岗的干部被清退，1名“雁过拔毛”式的机关干部被党内严重警告。