（通讯员王雪琼）近年来，南宁市武鸣区建立容错免责、保障改革创新的长效机制，支持和鼓励全区各级领导班子和党员干部敢闯敢试、想干事、能干事、干成事，宽容领导班子和党员干部改革创新失误，激发其改革创新的积极性和创造力。

为鼓励党员干部大胆探索、敢于担当，形成宽容失败、允许试错、支持改革、鼓励创新的环境，该区明确五种情形可免责，对改革创新未达到预期效果或者造成了一定负面影响和损失（“一票否决”事项除外），符合以下条件的，可以减轻或者免除有关人员的责任：工作措施的组织实施经过前期调研、制定方案、听取意见、专家论证、风险评估、民主决策等程序，涉及公共利益的重大改革创新经过公众听证的；个人和所在单位没有违规谋取利益的；未与其他单位或者个人恶意串通，损害公共利益或者危及公共安全的；负面影响和损失主要是客观因素造成的；其他可以容错免责的事项。着重保护作风正派、锐意进取的干部，为干部松绑解套，为敢想的人开绿灯，为敢干的人兜住底。

该区建立澄清保护机制，为领导班子和党员干部改革创新解除后顾之忧，最大限度地保护和支持党员干部改革创新。妥善处理涉及改革创新的信访举报，纪检监察机关、组织（人事）部门、信访部门对涉及改革创新的信访举报，要从支持和保护改革创新的角度去把握，集体研判、认真甄别、妥善处理、及时反馈。及时消除信访负面影响，属实名举报，查无实据或有轻微违规行为但不够追究纪律责任的信访问题，要按规定向举报人和被举报人书面反馈结果或结论；属匿名举报，但线索不具体、不属实的，按照中纪委信访线索处置办法规定予以了结处理；已造成一定影响的，要在一定范围内给予澄清，消除负面影响。严肃查处诬告陷害行为，对在举报中采取不正当手段、恶意中伤、干扰改革创新或持续上访造成恶劣影响的单位和个人，要视情节给予批评教育直至依法依纪追究责任，并在一定范围内予以通报。

为进一步完善免责情形的认定程序，防止免责政策被滥用，该区规范免责认定程序，细化申请、核实、认定等环节，建立规范容错免责的具体程序，相关单位和个人因改革创新失误受到追责时，可向纪检监察机关提出免责申请。所在单位党组织按管理权限向纪检监察机关提出书面申请；纪检监察机关依申请事项开展调查，出具书面调查报告；纪检监察机关根据党纪政纪规定进行认定，是否给予免责，及时反馈书面认定结果。通过规范程序，不让被容错免责者在年度考核、评先评优等方面受到不必要的影响，同时防止容错免责成为违纪违法的挡箭牌。