5月4日，市委人才工作领导小组（扩大）会议召开，认真贯彻落实南通市委人才工作领导小组（扩大）会议精神，回顾总结去年全市人才工作，讨论审议人才工作相关政策。市委书记陈勇讲话，市委副书记、市长杨曹明主持会议，市领导葛志娟、祁中伟、杨万平、施渠平、张伟、王术军等出席会议。

会议听取了2016年人才工作情况和2017年人才工作主要安排，审议《关于在招商引资中同步推进招才引智的实施意见》等政策文件，审议确定2016年“东洲英才”引进计划资助方案、海门市第四批优秀高技能人才名单，区镇党（工）委进行人才工作专项述职。

就进一步做好今年人才工作，陈勇强调了三点意见：一是以战略的眼光看待人才工作。事业兴衰，关键在人。中央、省委和南通市委高度重视人才工作，南通市委书记陆志鹏要求“把人才工作作为所有工作的重中之重，下大力气集聚和吸引更多人才创新创业”。我们要按照“两聚一高”新要求，充分认识人才工作的极端重要性，始终把人才工作摆在更加突出的战略位置。人才是第一资源、第一要素、第一推动力；人才投资是基础投资、长远投资、回报最大的投资；人才工作要坚持以实为基、以用为本、以效为先。

二是以扎实的措施抓好人才工作。人才层次决定产业高度，人才质量决定发展水平。面对人才竞争的激烈态势，必须像抓招商引资和项目建设那样，既要发扬拼劲韧劲狠劲，拼抢高层次紧缺人才，又要紧贴发展需要培养、用好各类人才，推动形成人才聚、产业兴、后劲足的良好态势。要有的放矢引进人才，聚焦重点抓引进，创新思路抓引进，拓宽渠道抓引进；要围绕发展培养人才，明确培养方向，立足企业主体，挖掘乡土人才；要优化环境留住人才，做强载体平台，做优金融环境，做实服务保障；要不拘一格使用人才，聚焦项目用人才，不问出身用人才，大胆使用青年人才。

三是以强大的合力保障人才工作。人才工作是一项系统工程，抓好人才工作需要全市上下共同努力，形成工作合力。要压实人才工作责任，真正形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作运行机制；要发挥各自职能作用，各区镇、各有关单位要结合“走帮服”活动，深入基层开展调查研究，切实增强工作的前瞻性和针对性。人才工作职能部门要从各自角度，认真履行好在制定人才政策措施、构建人才服务体系等方面的职责；要强化督促指导力度，市委组织部要充分发挥牵头抓总的作用，市委人才办要建立推行定期检查、随机抽查等制度，各区镇、各有关单位要按照市委的部署要求，确定工作目标、任务分工和时限要求，共同抓好人才工作各项任务落实。

杨曹明就贯彻落实此次会议精神强调，要真重视，区镇要有真措施落实指标任务，党政主要领导要真领导，要落实专门资金进行保障。要增合力，区镇与部门要形成合力，区镇要积极发挥主观能动性，有关部门要抓好配合，部门与部门之间也要形成合力，要充分发挥职能优势，担当作为。要严考核，今年的目标任务已经明确，奖罚分明，引才绩效好的，按政策规定进行奖励；连续两年列末位的，将进行通报批评。市人才办会同市委办、政府办通过督查、通报方式，对重点工作推进情况进行督促检查，确保人才工作各项任务落实好。（王雁玲 马国兴）