市委办公室、市政府办公室近日印发《关于在招商引资中同步推进招才引智的实施意见》的通知，决定推进全市“接轨上海”科技人才对接工程，充分借力全市大抓招商引资的有利契机，集中各方资源，同步招引高科技人才项目。

《意见》指出，要同步打造“双招双引”平台。开发区加快謇公湖科创中心建设，高新区要启动富江高科产业园建设，临江新区要以打造全国一流的生物医药科创园为重点，建成南通市“青年和人才友好型小镇”。注重培育壮大镇级特色产业园区，加速推进“产业+特色”小镇，以特色产业集聚高端人才。探索建立上海（海门）“离岸孵化基地”。利用上海知名高校集聚优势，鼓励区镇在上海交通大学“零号湾”、大学科技园等园区先行先试，推动“注册在海门、孵化在上海、产业化回海门”的人才创业新模式，推行“离岸孵化基地”引进的人才项目同等享受海门科技人才政策。

同步建强“双招双引”队伍。各区镇每月在外举办“双招双引”活动不少于1次。健全“一岗双责”工作机制，开展“双招双引”人员专题培训和挂职锻炼。每年选派优秀年轻干部，赴上海科技园区、产业园区挂职锻炼。

同步创新“双招双引”方式。打造“海智杯”创业大赛品牌。通过“企业家实名推荐项目”“走出去办赛”机制，实现“以大赛选项目，以项目引人才”。推进市场化引才方式，积极挖掘人脉资源，加强与国家相关行业协会、专业学会联系对接，拓宽寻才引才渠道。

同步提供“双招双引”保障。市、区镇财政每年足额安排人才专项资金，重点对接上海产业园区、高校院所创新创业人才项目到海门落地，政府投资基金优先支持人才项目。开辟招才引智出国（境）“绿色通道”。

同步实施“双招双引”考核。引进人才创业项目视同招商引资项目进行考核。加强“党管人才”考核。加强专职人员考核。对全体专职“双招双引”人员实现“一季一排名、年终定奖惩”的考核办法，对“双招双引”成绩突出的有关人员，按照相关规定优先评优、提拔重用，对考核不合格、没有实绩的人员实行“末位淘汰”。（王雁玲）