进一步加大高层次专业型优秀青年人才储备、培养和使用力度，不断优化我市党政干部队伍结构，为海门高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑，今年起，我市将实施“双一流”优秀青年人才选调培养“513”计划（以下简称“513”计划）。这是昨日记者从市委组织部获悉的。

“513”计划具体是指海门计划用5年时间，储备100名左右国内外“双一流”全日制博士研究生、硕士研究生和部分顶尖高校本科生。通过精准有力的培养锻炼，力争5年内从中提拔30名左右的优秀青年人才为副科级以上领导干部。

优秀青年人才选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持以事择人、人岗相适等原则。优先选调政治素质好、法纪观念强、作风优良、事业心责任感强，志愿到基层工作，符合海门发展需求且专业基础扎实、有发展潜力的优秀青年人才，确保好中选优、优中选适。选调工作采取公开选调的方式进行，一般通过个人报名、资格审查、能力测评、政审、体检等程序确定选调人选。

市委组织部和所在单位党组织共同负责优秀青年人才的培养管理工作，根据优秀青年人才成长规律，有针对性落实培养管理措施，实行定向培养，注重培训教育，强化管理与保障。经选调被正式录用的优秀青年人才纳入市全额拨款事业编制，列入优秀青年人才名单管理，在海门工作期间，除享受国家规定的事业单位工作人员工资、福利、保险等各项待遇外，还享受生活补贴、专项津贴、住房待遇。

市委组织部和所在单位党组织将积极为优秀青年人才成长进步创造条件、搭建平台，把专业水平高、能力素质强、各方面表现突出的优秀青年人才及时选拔上来、使用起来。