（通讯员 颜燕辉）近年来，新疆克拉玛依市坚持“三个一批”多层次选拔后备干部，推动年轻干部成长进步、担当重任。

“三个一批”即采取“双推双考”集中选拔一批，结合年度考核和综合分析研判发现掌握一批，领导干部初始提名重点吸收一批，按照近期提拔使用、中期跟踪培养、远期储备入库三种类型动态掌握年轻干部近200名。对优秀年轻干部队伍实行动态管理，在严格考核、综合研判的基础上，实行优胜劣汰、优进劣黜，畅通优秀年轻干部队伍“出口”。同时，积极探索干部“下”的渠道，联合纪委开展履职尽责专项考察，截至目前，共调整不适宜担任现职、不能履行岗位职责的干部10名，为年轻干部“上”打通了渠道。