本报洪洞讯 （通讯员 陈鑫 徐静张金金）去年以来，山西洪洞县紧紧围绕建设高素质专业化干部队伍目标，坚持“三有三经常”，进一步抓实抓细干部培训工作。

“三有”，即年初有计划，每年年初研究出台干部教育培训计划；落实有目标，要求全县科级干部每年学习教育培训不少于110个学时，进行季度通报和督查；考核有标准，全面推行“两本双会三台账四通报一问效”制度，把干部教育培训成效纳入年度目标责任考核体系。“三经常”，即党性锻炼经常化，全面推行主题党日、给党员过政治生日等活动，每年举办1期党校主体培训班，强化政治理论学习；能力培养经常化，每两个月举办一次“槐乡干部大讲堂”；实践锻炼经常化，每年选派优秀年轻干部赴外地挂职锻炼。