本报大同讯 （通讯员 张小梅）近年来，山西大同云州区通过三个注重强化公务员日常管理，提高公务员管理水平。

注重管理考核。平时考核与年终考核相结合，通过听取汇报、实地查看、民主测评等方式，全面掌握了解公务员德、能、勤、绩、廉表现，并将考核结果作为公务员职务职级晋升的重要依据。注重动态调整。建立公务员管理信息系统，及时更新维护相关信息，力求数据准确真实。及时收集整理公务员录用审批、试用期满考核、公务员登记及奖惩等档案资料，分类装入公务员人事档案。注重正向激励。注重从基层一线选拔优秀公务员，突出政治标准，注重工作实绩，注重群众口碑，择优选拔。