根据实际工作需要，海门市委办公室决定面向全市市级机关、区镇公开遴选公务员。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位和计划
综合文字岗位工作人员2名。
二、遴选条件
1.具有较高的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，好学上进。
2.具有3年以上工作经历，且年度考核均为称职及以上等次。
3.具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位。
4.年龄在32周岁以下（1987年1月1日之后出生）。
5.身体健康，具有正常履职的身体条件。
6.热爱文字工作，有较强的文字功底和一定的写作成果(须提供近年来撰写的文字材料)。
三、遴选程序和方法
1.报名
采用现场报名方式。
（1）报名时间：2019年3月21日—27日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。
（2）报名地点：市行政中心11楼市委办公室秘书科（1113室），联系电话：82212119。
（3）报名要求：报名时须提供以下材料的原件和复印件。
①《海门市委办公室公开遴选工作人员报名登记表》（可登陆海门党建网下载 ，亦可现场领取填写)。②身份证、学历学位证书和1张2寸近期免冠照片。③获得的表彰奖励证书。④近年来撰写或发表或获奖的文字材料。
2.资格审核
由市委办公室会同市委组织部对报名对象进行资格审核，通过资格审核的人员方可参加考试。本次遴选开考比例为1：3，如通过资格审核人数达不到开考比例的，则相应核减或取消遴选计划数。
3.综合测试
通过笔试、面试、适岗评价，综合考察遴选人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。
（1）笔试。主要测试遴选人员的政策理论水平、综合文字能力等，满分100分。
（2）面试。根据笔试成绩从高到低顺序，按遴选计划1：3的比例确定面试人选。如入围面试的最后一名的笔试成绩相同，则一并入围面试。面试主要测试遴选人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分100分。
（3）适岗评价。对进入面试人选进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察遴选人员能岗相适度，满分100分。
综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩6:3:1的比例计算总分。
4.考察和体检
依据总成绩从高到低顺序，按遴选计划1：1的比例确定考察和体检人选。
全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察政治素质、作风表现、综合文字工作能力等情况。
体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。
考察、体检不合格或自动放弃的，取消遴选资格，视情况经遴选单位领导班子集体研究，决定是否递补，并报市委组织部同意。
实行公开遴选“成果利用”，凡进入面试人员均作为后备人选，一年内根据工作需要择优转任至遴选单位工作。
5.公示、办理调动手续
体检合格人员在海门党建网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题的，实行不少于3个月的试用期，试用期满后按有关规定办理调动手续。对试用期内认为不适合岗位工作的，经遴选单位领导班子集体研究后，取消遴选资格。
四、其他事项
本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。
本公告由市委办公室、市委组织部负责解释。
咨询电话：82212119(海门市委办公室秘书科)；监督举报电话：89282652（海门市纪委监委派驻市委办纪检监察组）
中共海门市委办公室
中共海门市委组织部
2019年3月21日
