为弘扬组织部门优良传统，加强模范部门和过硬队伍建设，5月19日下午，全区组工干部齐聚一堂，举行组织系统“能力素质提升年”活动启动仪式。南通市委副秘书长任新峰，区委常委、组织部部长杨江华出席。活动由区委组织部副部长、“两新”工委书记范燕燕主持。 

能力素质提升年”活动动员

范燕燕指出，为深入贯彻落实中央和省、市、区委对组织工作提出的新要求，大力培养“站起来能讲、坐下去能写、静下来能思、走出去能干”的“四能”组工干部，前期区委组织部专门印发了《关于在全区组织系统开展“能力素质提升年”活动的实施方案》，多项系列活动已陆续开展，在面上形成了较好的反响。全区组工干部要充分认识开展“能力素质提升年”活动的重要意义。2021年是中国共产党成立100周年的大庆之年，是全区高起点启新程、高质量开新局的起步之年，也是县乡领导班子集中换届之年。做好今年的组织工作，任务十分繁重，要求也非常高，需要一支过硬的队伍来保障。在全区组织系统开展“能力素质提升年”活动，目的就是要通过上下联动、内外兼修、学用结合，力争实现组工干部能力素质、组织工作质量效率“双提升”。要准确把握“能力素质提升年”活动的内容要求。本次活动精心设置“踏实勤学、提笔乐写、开口能讲、撸袖实干”4个专题为组工干部蓄力赋能。紧扣“踏实勤学”，通过“中心组”带头学、“博学讲堂”全员学、“组工夜校”集中学等方式，帮助组工干部学懂政策、学精业务、学会工作、学习做人；紧扣“提笔乐写”，充分运用东洲先锋“组工新语”专栏、材料研磨会、微调研等载体，部长命题、徒弟执笔、师傅把关，让“能写”“会写”成为组工干部的“鲜明标签”；紧扣“开口能讲”，按照“人人上讲台、个个当讲师”目标，创新“组工沙龙”“务虚研讨”“风采展示”等举措，提升全员语言表达和沟通协调能力；紧扣“撸袖实干”，抓实“双向跟班”“挂钩结对”“信访接待”等做法，推动组工干部深入基层一线、矛盾一线，勇当“两争一前列”领跑者、排头兵。要扎实推进“能力素质提升年”活动的各项工作。开展“能力素质提升年”活动是一项系统工程。要精心组织实施。部机关和各区镇要把“能力素质提升年”活动作为加强知识积累，培养综合素质，提升落实能力的重要抓手，区镇党务书记和组织委员要带头积极参与，克服工学矛盾，组织部办公室要序时推进，强化调度，精心组织，努力营造比学赶超的浓厚氛围。要抓好统筹兼顾。把“能力素质提升年”各项活动与当前正在做的党史学习教育、区镇换届选举、基层党建示范点建设、“双创”计划申报等工作衔接贯通起来，既要树立问题导向，通过深度参与中心工作查找自己的短板弱项，又要坚持学思践悟，把能力素质提升年活动中的感悟和成果放在中心工作中去检验，不断提高思维层次和实操能力。要强化结果导向。“能力素质提升年”活动将纳入今年区镇党建工作考核，作为区镇党务干部履职情况评价以及部机关各科室、个人年度绩效考核的重要参考，对在活动中表现优异、潜力突出的年轻干部，将纳入优秀年轻干部库，在提拔任用、择优选调等方面予以优先考虑。

师徒结对仪式

组织部门历来有“传帮带”的优良传统，通过“老组工”向“新组工”传授经验、传教业务、传承作风，帮助年轻组工干部迅速成长。今年在全区组织系统共结对48对师徒，颁发证书，进行“官方认证”。结对成功后，师傅要做到“五个一”，即：每月给徒弟推荐一篇对提升业务、开启心智有帮助的好文章；每月为徒弟修改一篇“组工新语”；每季度结合工作带徒弟下基层调研一次；每半个月结合工作与徒弟进行一次思想交流；年终给徒弟撰写一份素质提升的评语。徒弟要做到“三个一”，即：结合组织系统“能力素质提升年”活动给自己制订一份成长计划；在活动中留存一份成长档案；每半年结合工作撰写一篇成长感悟。师徒成为彼此的良师益友，在今后的工作与生活中共同作战、共同成长、共同进步。

任新峰和杨江华为6对师徒代表颁发师徒结对证书。

“博学组工”讲堂

任新峰以《熟念四字经 起草好文稿》为主题，结合公文写作的实践经验，讲授了对文稿起草的认识和体会。他开篇点名了公文写作能力对组工干部的重要意义，指出文无定法、文有标准、文在内功，以“明、透、磨、勤”四个字高度概括总结了写好一篇公文的真经诀窍，以10余篇经典的高质量公文为实例给大家画出成文的“思维导图”，并对谋篇布局、遣词造句等方面进行了详细的分析注解，使组工干部对公文写作有了更加全面、准确的理解与把握。

讲课结束后，大家一致认为，任秘书长的公文写作实务课通俗易懂、生动务实、重点突出、内容丰富，有很强的针对性和实用性，听后很受启发、很受教育，是组工干部能力素质提升的重要一课。大家纷纷表示，在今后工作中要多学、多读、多练、多写，提高以文辅政的能力水平。

组工沙龙

首次沙龙活动分两组进行，第一组由常乐镇党委副书记、镇长候选人陈镒召集，18名组工干部围绕“作为组工干部，如何理解严管和厚爱，如何去把握严管和厚爱”主题，紧扣“我为群众办实事”主题实践活动中掌握的热点难点问题，通过个人阐述、集体讨论等形式，了解民意、研究对策，集思广益、凝聚共识。第二组由三星镇党委副书记张剑锋召集，16名组工干部围绕“组织之新、组工之星”主题，以组织工作新人、组织工作创新、组织工作星级标准、组织工作星级成效四方面内容为切入点，结合自己的工作实际、成长经历，各抒己见、畅所欲言，从不同角度阐述了自己的理念、设想、经验和心得体会。