6月17日，海门区举行“三树三争”活动启动仪式，研究部署换届后全区领导班子建设任务，动员各级领导班子和广大干部以拼搏奋进、担当作为的实际行动，为海门高起点启新程、高质量开新局、勇当“争当表率，争做示范，走在前列”领跑者建功立业。南通市委组织部常务副部长陆国强、海门区委书记郭晓敏出席活动并讲话，区委副书记徐加明主持会议，区委常委、组织部部长杨江华就活动作具体部署。

根据区委研究安排，“三树三争”活动将贯穿“十四五”期间、面向全区区管领导班子和领导干部开展，并区分不同层面，分别确立“树示范标准、争创‘五好班子’，树示范标杆、争当‘五强主官’，树示范标兵、争做‘五优副手’”的创争目标。

陆国强对海门区委在镇党委换届后第一时间启动开展“三树三争”活动、全面部署领导班子和干部队伍建设工作给予充分肯定。他希望，海门区委以活动为引领，聚焦“提高领导班子建设整体水平”和“激励干部新时代新担当新作为”两大目标，突出政治标准，把牢领导班子建设正确方向；突出功能优化，提升领导班子建设整体水平；突出激励担当，着力提振干事创业精气神，努力以领导班子和干部队伍建设的新成效担当新使命、展现新作为，为南通勇当全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵作出海门贡献。

郭晓敏在讲话中深刻阐述了区委开展此次活动的主要考虑，并立足宏大历史背景和海门事业发展大局，从“新时代的海门需要什么样的领导干部？”“海门领导干部靠什么奋进新时代、跑赢新赛程？”“如何为海门领导干部跑赢新赛程加油鼓劲？”三个问题导入，鲜明提出了新时代新使命对全区领导班子和领导干部的新期待新要求。她指出，面对“十四五”乃至实现基本现代化的“新赛程”，各级领导干部要着重涵养“百川朝海的信念和追求”“海纳百川的格局和境界”“追江赶海的激情和劲头”“拔山超海的恒心和气魄”四种气质，着重练好“定力”“眼力”“脚力”“活力”四个“力”，推动海门在历史新起点上起好步、跑出“海门速度”并最终跑赢。

郭晓敏强调，奋进新时代，跑赢新赛程，重点要把“训练”的功夫、“保障”的措施下在平时，努力创造让各级各领域干部比学赶超、尽展风采的良好环境，具体要求做到“四个注重”：即要注重从思想政治、专业素养、学以致用上加强教育引导，不断增强干部队伍凝聚力、向心力、创造力、战斗力；要注重正向激励，坚持责权利相统一、目标导向和问题导向相结合，从机制上“撬动”干部干事创业活力；要注重作风引领，通过完善教育管理、组织处理、作风评价等机制，把干事创业的好作风树起来；要注重监督管理，坚持严管厚爱，对干部工作和生活中出现的苗头性、倾向性问题抓早、抓小、抓常，确保干部既能干事、会干事，又不出事、少出事。

杨江华部长在作具体部署时指出，“三树三争”活动的主要目的是通过创新区管干部“选培管用”措施、规范区管领导班子运行机制，进一步提高区管干部个体综合素养、提振区管干部队伍精气神、提升区管领导班子整体活力。活动聚焦“思想政治建设”“执政能力建设”“整体功能发挥”“干部队伍干事创业精气神”等重点内容，同步实施铸魂蓄能、赛绩竞标、活力提振、先锋领航、塑身正形“五大行动”，要求各地各部门围绕“抓班子、强正职、塑队伍”这根主轴，以活动为载体，以创争为形式，着力提升自身建设水平、激励广大干部干事创业勇担当。

启动仪式上，与会人员集中观看了镇（街）新一届领导班子巡礼片，各镇（街）党（工）委向区委提交了“十四五”履职承诺书。临江新区、常乐镇、发改委、公共资源交易中心、海鸿集团等5个单位和个人分别代表不同领域领导班子和领导干部作表态发言

区四套班子全体成员，各区镇（街道）、机关部门和直属企事业单位班子全体成员参加此次仪式。