为适应新时期组织工作的需要，促进组织工作提质量、上水平，今年7月份以来，沧州市组织系统在党史学习教育中开展了“两转两促、三思四问”活动。

“两转两促”即站在新的历史起点，组织部门应该怎样转观念促发展；面对新的历史使命，组工干部应该怎样转作风促落实。

“三思”即紧紧围绕建设现代化强市、美丽沧州这一工作中心，通过思考“组织工作怎么看”，进一步统一思想、明确主攻方向、振奋工作精神；通过思考“组织工作怎么办”，进一步查摆问题、即知即改、转变作风；通过思考“组织工作怎么干”，进一步创新举措、提高标准、创先争优。

“四问”即在组工干部中开展“能力之问”。着力解决学习不扎实不主动、业务能力不专不精等问题，引导全市组工干部提升理论水平、素质水平、业务水平；在组工干部中开展“短板之问”。真正查清本职业务工作中的短板弱项，主要是对照全年目标任务开展检查，针对查找出的问题，深刻剖析问题产生的根源，列出整改清单、制定整改方案、确定整改时限；在组工干部中开展“担当之问”。各项工作任务逐项分解到岗位、量化细化到具体人员，明确工作标准、完成时限和考核办法，加大督查督办力度，切实让每名组工干部不折不扣地完成好各项目标任务；在组工干部中开展“作风之问”。强化自我约束，增强服务意识，不断创新组织工作方式，对工作中形成的有效做法和实践经验,建立一批简明易行、管用有效的制度,形成改进作风、提升效能的长效机制。

通过开展“两转两促、三思四问”活动，有力推动了全市组织系统作风的转变，极大促进了组工干部的工作热情和“我为群众办实事”的实践热情。自活动开展以来，全市组织系统解决工作中存在的作风问题16个，健全完善工作制度机制22项，党员干部办实事好事829件，形成调研文章、成果183篇。