11月8日，全区2019、2020年新入职公务员、省选调生、优青人才参加为期两天的“东洲春笋”训练营活动。“东洲春笋”培育计划作为“逐梦东洲”公务员练兵比武系列活动的重要组成部分，通过开展形式多样的活动，为年轻公务员打造竞技比武、交流展示平台，形成拼搏奋进、比学赶超的生动局面。

综合能力写作测试 以比促学

以“在干中学、在学中干”为题，结合区十五次党代会提出的“坚定自觉走好新的赶考之路”，开展综合能力测试。对公务员的写作技能和知识储备进行锻炼与摸底，为针对性培养选拔奠定基础。参加测试的同志纷纷表示，今后将积极参与“公文写作”学习社青蓝共建交流活动，努力提升“会写”的能力。

应知应会抢答竞赛 以赛促练

坚持“实用”导向，举办以党史党章、政策方针、业务知识等为主要内容的应知应会抢答比赛，营造愉快又浓厚的学习氛围，不断推动公务员学习常态化、制度化，提升知识储备和业务水平。比赛过程中，选手们沉着应对，对答如流，现场气氛热烈。

即兴演讲风采展示 以练促进

即兴演讲活动由区委办、区政府办和区委组织部相关负责人担任评委，所有新入职公务员随机分组上台展示。演讲题目涵盖了社会热点、组织工作、人生哲学等各个方面，台上选手通过正反思辨、案例讲述、亲身感悟等方式，用充满激情的语言展现了海门年轻公务员的精神风貌和青春活力。

训练营活动期间，2019年和2020年新入职公务员分别组织开展班委竞选活动。班委会成立后，着眼不同条线公务员的岗位特点、能力特长和发展规划，分条线分板块组建党群宣传、招商服务、执法监管、财务审计等8支学习交流小队。