区委人才工作领导小组（扩大）会议召开

    8月12日下午，区委人才工作领导小组（扩大）会议召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长郭晓敏出席会议并讲话，强调要深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，全面落实中央和省市委人才工作会议精神，为加快“强富美高”新海门现代化建设提供坚强的人才支撑。区委副书记、区长、区委人才工作领导小组第一副组长沈旭东主持会议。

    郭晓敏指出

    要坚持人才引领发展战略地位，以更高站位谋划人才工作。要加强前瞻性谋划，研究制定人才发展现代化建设行动方案，把人才引领贯穿社会主义现代化建设的全过程、各领域。要加强战略性布局，精准制定“一产业一人才发展规划”，推进产业人才结构战略性调整。要加强整体性推进，分类制订专项人才规划,真正实现人才项目“全链覆盖、全程引领”。

    郭晓敏强调

    必须紧扣现代化示范区建设需要，以更实举措筑牢人才支撑。要紧扣发展所需，构筑引才聚才“强磁场”。注重产业这个主抓手，突出企业这个主力军，围绕园区这个主阵地，激活资本这个主引擎，更好实现产业链、人才链、技术链、资金链“四链”融合。要拓宽方式渠道，厚植育才用才“新沃土”。抢抓长三角一体化发展机遇，加强校地合作，加快高水平科创载体建设，不断健全完善孵化链条。统筹加强各领域人才队伍建设，积极探索青年人才培养合作机制。要打造优质环境，营造留才安才“好生态”。强化政策落实力度，对政策及时调整优化。依托人才发展服务联盟，打造创新创业要素齐全的“链式”服务平台。加快组建人才发展集团，积极培育高端业态。健全完善人才安居保障体系，妥善帮助解决人才各方面问题。

    郭晓敏要求

    人才工作是系统工作，必须持续优化党管人才工作格局，以更大力度汇聚人才合力。要压实党管人才工作责任。各级党委（党组）要把新时代人才工作摆到重要位置，切实把人才工作“统”在党的坚强领导之下，充分调动人才的积极性和创造力。要加强协调联动统筹推进。区委人才工作领导小组要充分发挥统筹抓总作用，组织部门要持续提升工作专业化水平，各职能部门要形成人才工作的整体合力。要优化目标导向督查考核。着力形成导向明确、责任清晰、科学合理的考核体系，切实以严督实考推动党管人才工作落地见效。要营造尊才爱才浓厚氛围。加强人才政治引领、政治吸纳，健全党委政府常态化联系服务专家制度，加大人才奖励表彰力度，在全社会营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

    就贯彻落实会议精神，沈旭东要求，要提高认识抓落实，切实把思想认识统一到区委的决策部署上来，准确把握今年人才工作的总体要求、目标任务和具体措施，用本次会议精神指导好今年人才工作各项任务的推进。要聚焦大局抓落实，找准人才工作服务中心大局的关键点、发力点和落脚点，推动我区人才事业迈上新台阶，为推动高质量发展提供不竭动力。要压实责任抓落实，把人才工作摆上重要战略地位，坚持任务项目化、项目责任化、责任清单化，拿出实招硬招，确保各项工作责任到人、落实到位。

    会议传达学习了省科技镇长团、产业教授、科技副总队伍建设暨产才融合发展推进会以及南通市委人才工作领导小组（扩大）会议精神，听取了2021年全区人才工作汇报，审议了《2022年全区人才工作要点》《关于南通市海门区“银龄菁英”汇聚计划实施办法（试行）》和《南通市海门区人才综合补贴实施办法》等3个文件，研究确定了海门区第三届优秀乡土人才人选等事宜。临江新区、悦来镇、三星镇、余东镇作了交流发言。

    区领导杨江华、周国强、张伟、陈腾、徐骏、张松等出席会议。