“本来我要到2023年1月才能晋升为15级，这次激励后，我现在就能晋升了，这是上级部门对我们防疫辛苦付出的肯定，大家都感到很暖心。”海门区海门街道海影社区党总支书记施娟说。海影社区是开放式老小区，户籍人口8200多人，流动人口3000余人，防疫压力大，今年3月以来，施娟义无反顾地冲在疫情防控一线，带领社区党员志愿者连续奋战抗疫，为海影社区广大居民守门把关，严控疫情风险。

   当前，村（社区）干部属地防疫压力大、任务重，海门区对所有员额村（社区）干部实施普遍激励，全区1450名员额村（社区）干部基本薪酬提前一年晋升档级。

把组织关爱送到抗疫一线村（社区）干部心坎上。“作为一名年轻村干部，原本以为入村年限短、经验少，升级升档要慢慢熬年限，这次新政策激励后，我提前晋升到上一个档位，既感受到了组织对于村干部群体的关注关爱，也让我们有了奔头盼头，虽然每天的防疫工作很繁重辛苦，但我们很有干劲。”海门区四甲镇头桥村村干部梁栋激动地说。头桥村2021年年底刚刚圆满完成乡村振兴示范村的创建，面对新冠肺炎疫情的凶猛反扑，大家又投入到高强度、连轴转的工作中去，村干部们夜晚挨家挨户摸排，白天核酸检测，用自己的辛苦付出筑成阻隔新冠病毒和群众安全的厚实围墙。

    在普遍激励的引领下，海门区1450名村（社区）员额村（社区）干部连续多天奋战在疫情防控一线，守护百万海门人民安康。临江镇介云村辖区的旭日花园小区居住的大多为周边村拆迁户及海门科技园外来员工等，人员类型多、管理难度大，介云村党总支班子成员克服工作压力，创新“红色物业”战斗堡垒作用，统筹安排小区楼长、信息员等连续奋战抗疫，严控疫情风险。

    对全区村干部进行提前晋档普遍激励仅是海门区激励党员干部人才在疫情防控一线担当作为八条举措的一项，疫情发生以来，海门区派出16支考察组直击防疫一线、及时掌握干部表现，6名一般干部火线提拔为中层干部，35名优秀年轻干部直接纳入各级年轻干部库，28名村（社区）干部提拔为村（社区）书记、副书记，24名网格员转为群团干部、员额干部，9名表现优秀的入党积极分子、发展对象吸收为预备党员。“下一步，我们将面向抗疫一线的领导干部、一般干部、村干部、党员、职工群众等开展全方位、全覆盖的鼓励激励，以格外的关心关爱、加倍的鼓励激励，引导党员干部人才越是艰险越向前，用组织优势凝聚战疫攻势。”南通市海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华说。