韶华不负，奋进有时

——区委组织部召开全区优青人才工作座谈会

     为深入贯彻落实南通市优青人才培养工作要求，加强我区优青人才队伍建设，11月7日下午，区委组织部召开全区优青人才工作座谈会。区委组织部常务副部长、区公务员局局长范燕燕出席会议并讲话。各区镇（街道）、部分区级机关、优青人才代表和2022年全体优青人才参加会议。

会议指出

优秀青年人才是推动高质量发展的有生力量、重要支撑也是高素质专业化干部队伍的重要“源头活水”。我区从2010年起招录优青人才，经过十多年的磨砺锤炼，一批高素质、专业化的青年人才脱颖而出，已成长为各个专业的骨干力量。优青人才培养是一个系统工程，是一项长期任务，需要系统谋划，需要持续推进。召开全区优青人才工作座谈会，主要目的是交流优青人才培养和成长的体会，就进一步做好优青人才培养工作、加强优青人才队伍建设作出部署。

会议对优青人才提出了四点希望

一要坚定信念，志存高远。要珍惜机遇、珍惜舞台，在履职尽责中练就本领，在服务大局中彰显担当，在自省自励中涵养正气，不负组织的培养、不负事业的所托，不负群众的期待。二要勤学善思，开拓进取。要始终保持“知识恐慌”、“本领恐慌”、“能力恐慌”，把学习当作习惯、当作责任、当作追求，要持之以恒，做到勤学、广学、活学，找准工作的切入点、结合点和着力点，让自己的专业特长和智力优势得以充分展现，在实践思考中积累知识、增长本领。三要踏实干事，积极作为。要扑下身子，沉下心来，把远大的志向、渊博的学识、专业的特长落实到工作实践中去，干好每件事，让干事创业成为优青人才的鲜明特质，多做解民忧、惠民利、暖民心的好事实事，多做打基础、利长远的事情，留下经得起历史和实践检验的工作业绩。四要严以修身，砥砺品质。要做到讲真诚，树诚信、讲包容，促和谐、讲自律，严要求，把心思用在工作上、把精力投在工作中、把追求放在事业上，始终遵守政治纪律和政治规矩，严于律己，慎始慎终，树立好优青人才的良好口碑。

会议强调

各区镇、各部门要切实担负起优青人才培养的主体责任，进一步加强教育管理，要人岗相适“育”。坚持人岗相适，用其所长。要动态跟踪“管”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全方位强化对优秀青年人才的跟踪管理，不断激发他们的内生动力。要不拘一格“用”。坚持“使用是最好的培养”理念，大胆选拔使用那些实绩突出、敢于担当、群众公认的好苗子。

会上，区农业农村局和临江新区就优青人才培养工作进行了交流发言，俞鎏镠、施雅丹两位优青人才代表交流了成长感悟。