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 海门市以灵活多样的方式保证干部培训工作质效 [11-07-13] |
| 江苏海门注重吸纳党委换届社会评价意见 [11-06-14] |
| 海门市建立公务员实时制管理评价系统 [11-06-14] |
| 海门市“百点监测”全程监督乡镇党委换届风气 [11-06-14] |
| 好机制选人，服众服气 [11-06-14] |
| 海门市全面推进乡镇党委“阳光换届” [11-06-13] |
| 海门多渠道监测干部品行 [11-06-13] |
| 在全市干部队伍“作风建设活动月”活动总结大会上的讲话 [11-06-07] |
| 做人•做事•做官 [11-06-07] |
| 实现干部教育培训资源效益最大化 [11-06-07] |
| 加强组织部门自身建设的几点认识 [11-06-07] |
| 组工干部要勇作创先争优的表率 [11-06-07] |
| 构建“三位一体”干部交流模式增强干部队伍内生活力 [11-06-07] |
| 三责联审进点会 [11-05-23] |
| 乡镇党委换届民调结果出炉 [11-05-23] |
| 民意监测结果成为换届“风向标” [11-05-23] |
| “三关”严管干部因私出国（境） [11-04-18] |
公示公告
党建基础知识
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