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安徽绩溪县“每季一标兵”激励一线干部 [14-08-22] |
内蒙古巴彦淖尔市“四步走”认定“问题档案” [14-08-08] |
江西铜鼓县干部日常行为档案建在社区 [14-08-08] |
浙江桐庐县在克难攻坚一线储备“好苗子” [14-08-07] |
天津河西区健全无任用考察和处级领导职位调查制度 [14-07-23] |
江西赣州培育“永久牌”乡土人才 [14-07-22] |
上海市徐汇区前移监督关口增强干部管理有效性 [14-07-16] |
福建泉州:“要素评分法”增强面试评分科学性 [14-07-14] |
重庆开县定期综合分析干部德行信息 [14-07-14] |
黑龙江宝清县推进干部管理监督规范化制度化常态化 [14-07-14] |
河北唐山市曹妃甸区推行平时考评“双考”制 [14-07-08] |
“太平官”没有出路了 [14-07-08] |
统筹聚合力 预警明职责 [14-07-08] |
聚焦关键点 督查显威慑 [14-07-08] |
构筑有人可选的“蓄水池” [14-07-08] |
武汉市在干事创业实践中考准干部实绩 [14-07-01] |
升级干部监督“防火墙” [14-06-30] |