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陕西铜川建干部“健康档案库” [16-10-20] |
江西兴国多维度提高干部考察准确度 [16-10-18] |
重庆江北区:举行党组织生活方案设计展演大赛 [16-10-14] |
山东淄博淄川区“三集中三规范”一揽子解决村级事务 [16-10-14] |
江苏建湖县:“三看”研判人才项目绩效 [16-10-10] |
浙江平阳推动领导干部重心下移 [16-09-30] |
贵州织金:“1+2+X”捆绑问责促有为 [16-09-28] |
天津西青区:三份专函促一把手履责 [16-09-23] |
宁波:干部动议提名全链式管理 [16-09-21] |
福建宁德四步督导推动问题整改 [16-09-19] |
辽宁盘锦兴隆台区党员惠民服务“超市化” [16-09-14] |
湖南汉寿:严在日常筛“病患” [16-09-12] |
绍兴人才新政二十条激励人才创业创新 [16-09-09] |
山东乳山:为村干部列“负面言行清单” [16-09-07] |
湖南平江南江镇推行能级管理实绩考核促机关干部有为 [16-09-05] |
山东淄博博山区:“先锋指数”激发在职党员活力 [16-09-02] |
河北故城:三级“微党课”实现党员教育全覆盖 [16-08-31] |